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“進擊的鉅人”——2018年新員工培訓圓滿結束
  • 時間:2018-01-24
  • 編輯:系統管理員

培訓君:知道什么是“進擊的鉅人”嗎?

小白:是漫畫?

培訓君:NO NO NO~ 注意此處是“鉅人”,這是海鉅信達新員工培訓呀!讓我來帶你一探究竟吧


2018年新員工培訓 


3個關鍵詞帶你解密 “進擊的鉅人


關鍵詞一:企業文化


1、領導開訓致辭


董事長耿延超向新加入的鉅人們分享了海鉅信達發展的歷程及未來的方向。他從公司第一個職場、第一位面試的員工和第一次培訓的點點滴滴開始回顧,分享了公司在短時間內迅速發展、見證行業井噴和市場起伏的所思所想,也講解了公司經營秉持信念和選擇的路線,他強調“公司目前在行業中取得的一席之地源于不斷的沉淀和累積”。最后,他寄語各位鉅人們不論是前端還是后臺,都要立足于本職工作持續學習和思考,打開思維擁抱金融科技,協力讓公司發展更上一個臺階,也讓個人得到真正的提升!


 董事長耿延超培訓開幕致辭

<董事長耿延超培訓開幕致辭>


董事長寄語


1、“人最重要的是不要日復一日的重復工作,而且不理解工作的意義,這樣會帶來巨大的空虛感。”


2、“成為了鉅人,需要有進步的想法,發展需要上一個臺階,希望大家從培訓中成一個進擊的鉅人”


2、了解海鉅信達


了解有多深,愛就有多深。副總裁鄭純親切地從公司的概況、團隊、榮譽、福利和雇主品牌等方方面面向鉅人們進行了深入的分享,帶鉅人們更進一步了解公司,愛上海鉅!


 海鉅信達副總裁鄭純致辭

<海鉅信達副總裁鄭純致辭>


3、快樂工作、成長加速


為何海鉅是“別人家的公司”


人力資源部總經理陳琳從“人才培養與發展”、“激勵與考核”和“員工關懷”三個維度分享了員工入職海鉅后的發展和福利。聽完講解后,發現這就是“別人家的公司”嘛~


 人力資源部總經理陳琳做分享

<人力資源部總經理陳琳做分享>


關鍵詞二:行業知識


作為一家創新型的金融科技投資機構,新入職的鉅人們也必須Get專業的行業知識!本次培訓邀請到多位專業領域的大咖講師來到現場,講師們帶來了專業的行業分析、公司各業務板塊解讀、風控體系講解、合規法務知識普及以及財務流程的分享,干貨滿滿的課程讓鉅人們收獲多多!感謝各位講師的精彩分享。


 企業運營管理中心項目管理部 孫周華

<企業運營管理中心項目管理部 孫周華>

 合規法務部 郭志雄

<合規法務部 郭志雄>

 財務部 韓雪

<財務部 韓雪>


關鍵詞三:職業素養


職業素養和禮儀也是作為一名專業的職場人士不可或缺的一環。因此,本次培訓由人力資源部培訓發展室的同事們帶來了《職場新人職業素養》和《職業形象與禮儀規范》兩門課程,在兩位老師幽默又生動的分享和引導下,現場互動多多,笑聲不斷。


 人力資源部同事做分享

<人力資源部同事做分享>

 人力資源部同事做分享

<人力資源部同事做分享>


鉅人們,你有什么感想?


1、經過1天半的培訓,對公司各個模塊的運作以及公司自身的定位都有了一個更深的了解,此外,也學到了跟切身相關的知識,比如報銷和薪酬,還有職業素養、形象和禮儀規范,這些都讓我受益匪淺。謝謝各位講師、班主任和人力資源部的同事們給我們帶來精彩的分享,辛苦了!


2、一天半的學習感受到了海鉅信達的專業和貼心,如此接地氣的企業,我們一起加油!


3、對于新加入這個行業的同事,輸入了很多行業的知識,打開了一個門,之后關于行業的學習會更加有針對性。


4、對行業和公司的信心都提升了很多,最主要的是對自己的工作也有了更深的思考。


5、生活和工作制定目標很重要,正如耿董所說:“把目標定在太陽上,我們至少能夠到月亮!”


結語


一天半的培訓是短暫的,但鉅人們在海鉅信達的征程才剛剛開始,這是一個新的起點,也將是一段充滿價值和意義的進擊之路!


參訓學員 

<參訓學員>


愿鉅人們在海鉅信達,以夢為馬,揚帆起航!


參與培訓學員合影留念 

<參與培訓學員合影留念>

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